团体咨询员工作守则
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分宜中学绿色心情工作室团体咨询员工作守则
作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:3208    更新时间:2009-12-3

 

1.组成团体以前,团体咨询员应实施成员甑选,以维护全体团员之利益。
2.领导团体时,应明确告知团员有关团体的性质、目的、过程、使用的技术及预期效果和团体守则等,以协助当事人自由决定其参与意愿。
3.尊重团体成员的人格完整,领导团体时,应采取一切必要及适当的安全措施。
4.咨询员不要为自我表现,选用具危险性或超越自己知能或经验的技术或活动,以免造成团员身心的伤害。倘若为团员的利益,需要采用某种具挑战性技术或活动时,应先熟悉该项技术或活动的操作技巧,并事先作好适当的安全措施。
5.领导团体时,应会同团员订定团体行为原则,规范团员的行为,以免造成对团体生活的不利影响或身心伤害。
6.咨询员应具有适当的领导团体的专业知能和经验。
7.领导开放性或非结构性团体,或以促进自我成长及自我了解为目的的团体时,宜采用协同领导,以策安全,并应特别注意团员素质及性格,慎重选择,以避免因某些团员消极或破坏性行为影响团体询员效果。
8.咨询员应尊重团员参与或退出团体活动的权利,不得强制成员参与或继续参与他不愿参与的活动,以免造成团员身心的伤害。
9.咨询员询员应特别注意保密原则,经常提示团员保密的伦理责任,并预告团员重视自己的隐私权及表露个人内心隐秘的限度。
10.若需要将团体活动过程录音或录象时,咨询师应先告知团员录制的用途及目的,征求团员之同意,并严守保密原则。
11.为实验研究目的而实施团体辅导时,研究者应预先声明研究的性质、目的、过程、技术与活动、研究结果资料之运用及安全措施等,以让受试者自由决定是否参与。

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